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조직활성화
상호간 우호적 관계형성을 이끌고 조직과 개인의 경쟁력을 높이기 위한 협력을 배우고 향상시키는 과정입니다.
  • 브랜드어셈블
  • 조직활성화
조직활성화 효과
조직활성화 내용
시간관리
  • 워크 스마트와 시간관리
  • 나의 시간관리 스타일 점검
  • 목표설정 및 효과적인 시간관리 전략 실전 활용법
교육대상자
  • 효율적인 시간관리로 업무 성과창출과 성공을 원하는 모든 조직원
  • 체계적 시간관리를 통해 목표를 달성하고자 하는 조직원
갈등관리
  • 조직 내 갈등 원인 바로 보기
  • 4step (인지-분석-변화-실행) 갈등관리 노하우
  • 갈등 대응 전략과 새로운 관계 형성 방법
교육대상자
  • 조직 내 갈등을 관리하고자 하는 조직원
  • 갈등관리를 통해 원활한 대인관계를 만들고자하는 조직원
  • 갈등관리를 통해 즐거운 일터를 구축하고자 하는 조직
성격진단을 통한 커뮤니케이션
  • 성격진단(MBTI, DISC, TA, 애니어그램)을 통한 나와 타인의 이해
  • 원할한 관계형성을 위한 취향저격 커뮤니케이션 방법
  • 성향에 따른 커뮤니케이션 스킬 현업 적용 및 활용
교육대상자
  • 진단 툴을 활용하여 나의 성격과 커뮤니케이션 유형을 확인하고자 하는 조직원
  • 성격유형에 적합한 커뮤니케이션을 스킬을 개발하고자 하는 조직원
  • 소통을 활성화 하고자 하는 조직
세대간 커뮤니케이션
  • 세대간 언어의 특성 이해하기
  • 세대간 커뮤니케이션 스킬 활용 방법
  • 세대간 커뮤니케이션을 위한 우리 조직의 솔루션 모색
교육대상자
  • 조직 내에서 다른 세대와의 소통으로 어려움을 겪고 있는 조직원
  • 세대 간 커뮤니케이션 오류를 발견하고 개선하고자 하는 조직
  • 조직 내에서 다양한 세대의 협력을 통해 성과를 이끌어내고자 하는 조직
스트레스 관리
  • 심리소진과 정신/신체적 적신호
  • 직무 스트레스 요인 찾기
  • 생산성, 적응력, 융통성을 높이는 직무 스트레스 관리 노하우
교육대상자
  • 스트레스 관리를 통해 삶의 질 향상 및 직무성과 개선을 원하는 조직원
  • 스트레스 해소를 통해 재도약 에너지를 전달하고자 하는 조직
긍정 심리자본 향상
  • 나의 강점 발견 및 강화하기
  • 긍정 심리자본과 긍정 조직행동
  • 동기부여를 통한 긍정 심리자본 개발
교육대상자
  • 스스로를 긍정 심리 상태로 전환하여 업무의 효과성을 높이고자 하는 조직원
  • 조직원의 강점에 주목하여 개발하고자 하는 조직
  • 긍정적인 심리적 강점을 활용하여 성과를 향상시고자 하는 조직
변화관리/ 문제해결
  • 개인과 조직이 WIN-WIN하는 변화 관리
  • 사례 클리닉을 통해 문제 상황 해결 습득
  • 변화와 문제해결을 위한 챌린지 미션
교육대상자
  • 조직 내 역할과 책임을 갖고 있는 모든 조직원
  • 조직원들의 변화를 긍정적이고 지속적으로 끌어내고자 하는 조직
  • 반복되는 문제를 구체화 하고 솔루션을 찾고 싶은 조직
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