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리더십
직급별로 요구되는 역할을 이해하고, 분산 된 에너지를 모아 미래지향적인 조직으로 이끌어 가는데에 필요한 리더들의 리더십과 마인드를 향상시키는 과정입니다.
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브랜드어셈블 리더십 효과
브랜드어셈블 리더십 내용
슈퍼 리더십
  • 리더십 자가 진단을 통한 리더십 개발
  • 슈퍼 리더십 발현 방법
  • 효과적인 리더십 발현을 위한 조직 문화 구축
교육대상자
  • 리더로서 나의 역량을 파악하고 개발하고자 하는 리더
  • 조직에서 슈퍼 리더십을 발휘하여 핵심인재를 육성하고자 하는 리더
  • 리더의 리더십 역량을 강화하여 성과를 창출하고자 하는 조직
셀프 리더십
  • 강점 발견 및 발현 방법
  • 자기 변화 계획 수립
  • 셀프리더로서의 현장 적용 및 활용
교육대상자
  • 셀프 리더로 성장하고자 하는 조직원
  • 주체적인 삶을 통해 성장하고자 하는 조직원
  • 새로운 시대가 요구하는 전문가로 거듭나고자 하는 조직원
팔로워 리더십
  • 팔로워십 유형 진단과 개선 포인트
  • 업무효율성을 높이는 팔로워의 노하우
  • 리더의 유형에 따른 팔로워십 행동 전략
교육대상자
  • 체계적인 팔로워십 스킬을 현장에 적용하고자 하는 팔로워
  • 자신의 팔로워십 유형에 대해 알고 개발하고자 하는 팔로워
  • 조직원들의 주도성을 높여 능동적 조직으로 변모하고자 하는 조직
브랜드 리더십
  • 리더의 객관적 자기 인식
  • 상황 대응 리더십을 활용한 우리 팀원 분석
  • 성과와 성장을 돕는 코칭 리더십 전략
  • 팀 리더의 CREDO작성 및 공유
교육대상자
  • 팀원에 필요한 리더십 역량을 갖추고자 하는 중간관리자
  • 코칭 리더십 역량을 높이고자 하는 중간관리자
밀레니얼 리더십
  • 밀레니얼 세대와 Z세대 특징 이해
  • 우리 조직에 필요한 세대 격차를 줄이는 리더십 강화
  • 임파워먼트를 활용한 밀레니얼 리더십 현업 적용
교육대상자
  • 원활한 소통으로 조직의 성과를 높이고자 하는 중간관리자
  • 변화하는 환경과 세대격차를 줄이고 새롭게 접근하는 리더십이 필요한 조직원
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